使命
赋能中国志愿服务成长
为志愿服务供需双方赋能，提高供方和需方的能力，提升志愿服务的效率，让志愿服务成为中国社会治理的重要力量。
通过打造志愿服务生态，依托理论研究、技术支撑、实业推动、行业倡导和交流等方式，推动中国志愿服务成长。
打造中国志愿服务网络学习平台和社区，赋能一亿中国志愿者。
愿景
让志愿服务成为每一个人的生活方式
“淘宝改变了购物，微信改变了社交，滴滴改变了出行”，我们将改变中国人的生活习惯。
打造中国的志愿服务中心平台，只要你想做志愿者，可以随时找到机会。
我们始终相信“志愿精神”是中国社会最宝贵的财富之一，我们始终致力于推动志愿精神的普及。
志愿服务是最大的共享经济。
创业 | 和众泽益一直在推动公益行业的创业路上，我们必须有危机意识 我们需要创业型人才、对成功强烈渴望的人、有创业激情的人 时时保持谦虚、感恩的心态 |
专业 | 专业是和众泽益的基本要求，是我们的生存之本 专业是态度，要精益求精，要为客户带来价值，而不能以经济利益为纲 专业是要保持学习心态，要不断突破，不断自我提升 |
融合 | 资源整合是和众泽益的核心优势，是我们立足行业的根本 不依附任何利益方，但要充分尊重，并把每个利益相关方作为重要的伙伴 要在实现“共赢”的前提下实现资源整合 |
创新 | 创新是和众泽益发展的动力，是我们保持行业领先的前提 需要站在专业和融合的基础上实施创新 创新要体现在日常工作，意识和行为要一致 |
2010年创建和众泽益，从成立之初就希望能按照最有效率的模式来规划，根据找到的市场的痛点和需求，从企业志愿服务起身，打造可持续发展模式，才能持续为社会赋能。
事实证明如果不是当初立足企业志愿服务，扎根市场需求，和众泽益估计走不到今天，或者我们还是一个“小而美”的组织，天天谈论着距离我们自己越来越远的梦想。
和众泽益不只是一个有梦想的地方，更是一个“脚踏实地，勇于向前”的组织。
为员工提供良好的工作环境和激励机制
完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长
充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦
和众泽益从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
根据员工管理和专业的职业发展双通道体系，员工从一入司开始，公司就为大家设计了全方位的培养体系。
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