终于等到你!《中国企业志愿服务发展报告(2017)》正式发布!
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等了这么久,

终于等来了本年度志愿服务领域的行业盛事,

没错!《中国企业志愿服务发展报告(2017》终于正式发布了!

历时半年的心血呀!

和众泽益用多年志愿服务经验熬成的一碗精华,

双手给你们奉上了!


现象分析、案例剖析、政策解读、趋势预测.....

都说最有效的公益传播战略是以调研与计划为基础的,

你想要的都在这里了,快到碗里来吧!



2017年7月28日下午,在第九届中国企业社会责任年会现场,和众泽益作为本次大会的特别合作方,携手南方周末共同发布了《中国企业志愿服务发展报告(2017)》,在本年度志愿服务领域投出了一颗行业趋势预测的重磅炸弹,受到了到场嘉宾和媒体的高度关注。


作为东道主,泽益君就不卖太多关子了,和以往一样,和大家细细剖析一下这份报告的亮点内容吧:

亮点一

企业更加认同志愿服务创造的“共赢”价值,特别是志愿服务“利企业”的意识增长最明显。


调查发现,企业志愿者对于企业志愿服务的认知依然是“共赢”。不仅认为企业志愿服务“能够帮助到需要帮助的群体,为社会尽一份力量”(83.51%)和“自我提升,丰富人生阅历,开阔视野”(82.08%),“传递正能量,通过身体力行影响更多的人(66.31%)”,而且也对企业也能产生积极的价值。


同时,调查表明,企业员工通过持续参与志愿服务,能够越来越多地认识到志愿服务对于企业价值的重要作用。越来越多的企业认同“志愿服务有利于提高公司的品牌和社会责任形象”、“有利于加强公司内部的交流、互动”、“有利于形成和保持更加健康的企业文化”。以上条件都是推动企业志愿服务发展的动因。


看似单次的志愿服务项目,它可能联动企业整体业务,在一个战略性的行动指导下,连接着企业的各个部门。和众泽益志愿服务中心拥有多年的服务经验,将指导企业志愿服务的发展方向和趋势,有效推动企业志愿服务的规模化发展。


亮点二

“志愿家庭”模式受到企业志愿者的认可和支持,可以作为企业志愿服务的创新发展方向。

调查发现,有接近90%的企业员工志愿者愿意以“志愿家庭”形式参与志愿服务。在北京、广州、上海等地,很多企业会以志愿家庭或文明家庭等多种形式,倡导员工志愿者参与到当地的志愿服务活动中来。实际上,“志愿家庭”的试点提出也就短短3年时间,随着“志愿家庭”的大力推广,越来越多的企业员工可能会以志愿家庭的形式参与志愿服务活动,这或许是企业志愿服务的创新发展方向之一。

在和众泽益志愿服务中心推动企业志愿服务的过程中,像迪士尼、强生等企业员工在参加“爱在后备箱”等志愿服务活动中很多都以“志愿家庭”的形式出现,并且取得了很好的效果。

在很大程度上来说,要巩固志愿服务成效就必须要转变思维方式,加大家庭式投入,增强家庭成员对志愿服务活动本身的认可,形成一种共识,把志愿服务精神变成一种家风,才能真正的促进志愿服务活动多元化的发展。

反之若是志愿服务只是个人行为,没有融入到家庭,那么孤独就会成为必然,长期的冷漠终将局限了志愿服务的影响力。“众人拾柴火焰高”,家庭式投入应该成为志愿服务的新导向。

以上是《中国企业志愿服务发展报告(2017)》的部分精彩亮点,想要完整版的报告,可以点击此处关注公号,在后台回复关键词“报告”,完整版报告有机会轻松到手!